Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
-
Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Verfehlung (DVD)
"Da schmeißt einer mit Dreck, und es ist nur eine Frage der Menge, ob was hängen bleibt." Das möchte der katholische Gefängnisseelsorger Jakob Völz (Sebastian Blomberg) gern glauben, als sein...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 €
-
Kann der Arbeitgeber eine ärztliche Untersuchung verlangen?
Kann der Arbeitgeber eine ärztliche Untersuchung verlangen? Ja, unter bestimmten Umständen kann ein Arbeitgeber eine ärztliche Untersuchung verlangen, um sicherzustellen, dass ein Mitarbeiter in der Lage ist, seine beruflichen Aufgaben zu erfüllen. Dies kann insbesondere der Fall sein, wenn die Gesundheit des Mitarbeiters die Sicherheit am Arbeitsplatz gefährden könnte. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Arbeitgeber die Privatsphäre des Mitarbeiters respektieren und die ärztlichen Informationen vertraulich behandeln muss. Darüber hinaus sollte eine ärztliche Untersuchung nur dann verlangt werden, wenn es keine weniger einschneidenden Maßnahmen gibt, um die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters zu überprüfen.
-
Was sind die rechtlichen Konsequenzen bei einem ärztlichen Behandlungsfehler?
Bei einem ärztlichen Behandlungsfehler können rechtliche Konsequenzen wie Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche gegen den Arzt oder das Krankenhaus entstehen. Der Arzt kann auch berufsrechtlich belangt werden und im schlimmsten Fall seine Approbation verlieren. Zudem kann ein Strafverfahren wegen fahrlässiger Körperverletzung eingeleitet werden.
-
Was sind die Konsequenzen für Ärzte, die aufgrund von ärztlicher Verfehlung zur Rechenschaft gezogen werden?
Ärzte können ihre Zulassung verlieren und berufliche Konsequenzen wie Suspendierung oder Entlassung erleiden. Sie können auch rechtliche Schritte wie Schadensersatzklagen oder strafrechtliche Verfolgung erwarten. Darüber hinaus kann ihr Ruf und Ansehen in der medizinischen Gemeinschaft und bei Patienten dauerhaft geschädigt werden.
-
Ist ein Arbeitgeber?
Ist ein Arbeitgeber eine Person oder Organisation, die Arbeitnehmer einstellt, um bestimmte Aufgaben oder Dienstleistungen zu erbringen? Handelt es sich dabei um eine rechtliche oder wirtschaftliche Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Welche Verantwortlichkeiten und Pflichten hat ein Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitern, wie beispielsweise die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und die Bereitstellung eines sicheren Arbeitsumfelds? Wie unterscheidet sich die Rolle eines Arbeitgebers von der eines Arbeitnehmers und welche Rechte und Pflichten haben beide Parteien in dieser Beziehung?
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
-
Praxisleitfaden Ärztlicher Bereitschaftsdienst
Praxisleitfaden Ärztlicher Bereitschaftsdienst , Bereitschaftsdienst! Da sind Sie oft als "Einzelkämpfer" unterwegs. Und es ist wichtig, Wissen aus allen Fachdisziplinen zu haben. Daher bietet Ihnen der Praxisleitfaden: Krankheitsbilder: symptomorientiert dargestellt Leitsymptome: mit differenzialdiagnostischem Überblick, allen Kapiteln vorangestellt Diagnostik und Therapie: passgenau auf die Situation des Bereitschaftsarztes abgestimmt "Abwendbar gefährliche Verläufe": zu jedem wichtigen Krankheitsbild, helfen bei der Entscheidungsfindung Klinikeinweisung und Notfälle Neu in der 6.Auflage: Umgang mit neuen pandemischen Erkrankungen am Beispiel von COVID-19 und Affenpocken Ethische und rechtliche Grundlagen der Behandlungsentscheidung Patientenzentriertes Kommunizieren und Behandeln im Sinne von Advance Care Planning Das Buch eignet sich für: Niedergelassene Ärzt*innen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230620, Produktform: BA, Titel der Reihe: Praxisleitfaden (Elsevier)##, Redaktion: Fobbe, Gabriele~Heßbrügge, Martina~Römer, Hermann Caspar, Auflage: 23006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 648, Abbildungen: 91 farbige Abbildungen, Keyword: <P>Hausarzt; Hausbesuch; Notdienst; Allgemeinmedizin; Rettungsdienst; Notfallmedizin; Notfälle</P>, Fachschema: Allgemeinmedizin~Gesundheitswesen~Innere Medizin~Medizin / Innere Medizin~Akutmedizin~Medizin / Notfallmedizin~Notarzt~Notfallmedizin, Fachkategorie: Klinische und Innere Medizin~Notfallmedizin~Häusliche Pflege und Betreuung, Bildungszweck: für berufsschulische und universitäre Bildung (Deutschland), Fachkategorie: Allgemeinmedizin, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer Verlag, Länge: 193, Breite: 121, Höhe: 24, Gewicht: 432, Produktform: Kunststoff, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 2371119, Vorgänger EAN: 9783437224232 9783437224225 9783437224218 9783437224201 9783437512902, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 54.00 € | Versand*: 0 € -
Brettel, Hauke: Ärztliche Begutachtung im Sozialrecht
Ärztliche Begutachtung im Sozialrecht , Mediziner und Juristen finden hier wertvolle, systematisch aufbereitete Vorgaben und Maßstäbe für das professionelle Erstellen und Überprüfen sozialmedizinischer Gutachten. Das Buch verknüpft die rechtlichen Rahmenbedingungen mit dem praktischen Gutachten-Procedere: Gutachtenaufbau, Methodik, Umgang mit dem Probanden, Anamnese, Befund, sprachliche Gestaltung, Aktengutachten, Umgang mit dem Gutachten ... Mit vielen Praxistipps und Hinweisen zu typischen Fehlerquellen. Die Mustergutachten und Urteile zeigen exemplarisch, wie aus ärztlichen Befunden, Gesetzen und abstrakten Rechtsbegriffen konkretes Sozialrecht wird. 4., komplett aktualisierte und überarbeitete Neuauflage mit neuem Kapitel "Digitale Teilnahme an sozialgerichtlichen Verfahren" , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 € -
Ärztliche Schweigepflicht im Strafverfahren (Vahlenkamp, Annika Kristin)
Ärztliche Schweigepflicht im Strafverfahren , Die Wahrung der ärztlichen Schweigepflicht birgt im Strafverfahren ein besonderes Konfliktpotenzial. Einerseits haben Ärztinnen und Ärzte über Patientengeheimnisse grundsätzlich Schweigen zu bewahren. Andererseits kann eine möglichst umfassende Sachverhaltsaufklärung im allgemeinen wie auch im individuellen Interesse den Rückgriff auf Patienteninformationen erfordern. Annika Kristin Vahlenkamp untersucht, inwieweit entsprechende Befugnisse zur Durchbrechung der Schweigepflicht - zum Zwecke der Strafverfolgung ebenso wie zu Verteidigungszwecken - bestehen, und nimmt dafür verschiedene prozessuale Konfliktlagen in den Blick. Anschließend prüft die Autorin, welche Erkenntnisse prozessuale Verwertung finden dürfen, um materielles und prozessuales Recht in ein kohärentes System zu bringen. Im Rahmen der Analyse der Erlaubnisnormen kommt der melderechtlichen Vorschrift des § 32 Abs. 2 BMG sowie dem rechtfertigenden Notstand nach § 34 StGB besondere Bedeutung zu. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202302, Produktform: Kartoniert, Autoren: Vahlenkamp, Annika Kristin, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Beweisverwertung; Geheimnisoffenbarung; Zeugnisverweigerungsrecht; § 203 StGB, Fachschema: Strafrecht~Strafverfahren~Verfahren (juristisch) / Strafverfahren, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Strafrecht, Fachkategorie: Strafverfahrensrecht, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXI, Seitenanzahl: 339, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Länge: 231, Breite: 155, Höhe: 20, Gewicht: 546, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Relevanz: 0002, Tendenz: 0,
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Kursbuch ärztliche Kommunikation (Schweickhardt, Axel~Fritzsche, Kurt)
Kursbuch ärztliche Kommunikation , Kommunikation auf Augenhöhe - der Schlüssel für Ihren Behandlungserfolg! Die "Sprechende Medizin" gewinnt trotz immer leistungsstärkerer technischer Untersuchungsmethoden weiter an Bedeutung. Die Kommunikation zwischen Ihnen und Ihren Patientinnen und Patienten hat einen zentralen Stellenwert in der täglichen Arbeit und ist entscheidend für die Compliance und für die Behandlungsqualität. Nicht zuletzt sind die Erwartungen der durch das Internet vor informierten Patientinnen und Patienten enorm gestiegen! Verbessern Sie systematisch Ihre kommunikative Kompetenz, um auch in schwierigen und anspruchsvollen Situationen souverän und sicher im Patientengespräch zu sein: - Alle Techniken werden anhand von Beispielen eingeführt und in ihrer Wirkung auf den Gesprächsverlauf beschrieben. Dadurch können Sie die Techniken nicht nur stereotyp anwenden, sondern gezielt in Ihren persönlichen Arbeits- und Kommunikationsstil integrieren. - Konkrete und praktisch relevante Fertigkeiten für typische Gesprächssituationen werden dargestellt. - Planung und Umsetzung schwieriger Gesprächssituationen, wie das Überbringen schlechter Nachrichten, Sexualanamnese etc. - Umgang und ärztliche Gesprächsführung bei bestimmten Patiententypen wie depressive, aggressive, adipöse Patientinnen und Patienten. Neu in der 4. Auflage: . Erste Hilfe bei akutem psychischem Trauma . Gesprächsführung bei "ängstlichen" Patienten Einfühlsame und zielführende Kommunikation = offene und kooperative Atmosphäre für ein optimales Behandlungsergebnis! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: erweiterte, Erscheinungsjahr: 202311, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Schweickhardt, Axel~Fritzsche, Kurt, Edition: REV, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: erweiterte, Seitenzahl/Blattzahl: 392, Abbildungen: 52 Abbildungen und 17 Tabellen, Themenüberschrift: MEDICAL / Physicians, Keyword: Angststörungen; Arzt-Patient-Beziehung; Arzt-Patienten-Kommunikation; Beratungsgespräch; Compliance; Depression; Gesprächsführung, ärztliche; Krankheitsakzeptanz; Mustercurriculum; Psychosoziale Aspekte von Krankheiten; Sprechende Medizin; psychosoziale Beratungsmethoden, Fachschema: Allgemeinmedizin~Arztgespräch - Arzt-Patient-Beziehung~Beziehung (psychologisch, sozial) / Arzt-Patient-Beziehung~Gesundheitsmanagement~Management / Gesundheit~Gesundheitswesen~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Fachkategorie: Medizinische Grundversorgung~Allgemeinmedizin~Medizinverwaltung und -management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Arzt-Patient-Beziehung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVI, Seitenanzahl: 371, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Deutscher Aerzte Verlag, Verlag: Deutscher Aerzte Verlag, Verlag: Deutscher rzteverlag GmbH, Länge: 235, Breite: 164, Höhe: 19, Gewicht: 752, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Beinhaltet: B0000068780001 9783769137972-1 B0000068780002 9783769137972-2, Vorgänger: 2111217, Vorgänger EAN: 9783769135831 9783769134124 9783769132281, eBook EAN: 9783769136531, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
-
Was sind die rechtlichen Verpflichtungen von Ärzten im Hinblick auf die Haftung für Behandlungsfehler?
Ärzte sind verpflichtet, ihre Patienten nach medizinischem Standard zu behandeln und über Risiken aufzuklären. Bei Behandlungsfehlern haften Ärzte für Schäden, die daraus resultieren. Um Haftungsansprüchen vorzubeugen, sollten Ärzte eine Berufshaftpflichtversicherung abschließen.
-
Was sind die möglichen rechtlichen Konsequenzen für medizinische Fachkräfte, die einen Behandlungsfehler begangen haben?
Medizinische Fachkräfte, die einen Behandlungsfehler begangen haben, können haftbar gemacht werden und Schadensersatzansprüche von Patienten riskieren. Sie können auch berufliche Konsequenzen wie Disziplinarmaßnahmen oder den Verlust ihrer Zulassung oder Lizenz erwarten. In schwerwiegenden Fällen kann sogar eine strafrechtliche Verfolgung drohen.
-
Was erwartet ein Arbeitgeber?
Ein Arbeitgeber erwartet in erster Linie, dass seine Mitarbeiter ihre Aufgaben gewissenhaft und effizient erledigen. Zudem ist es wichtig, dass die Mitarbeiter motiviert und engagiert sind, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Ein Arbeitgeber erwartet auch, dass die Mitarbeiter sich gut in das Team integrieren und konstruktiv mit Kollegen zusammenarbeiten. Darüber hinaus ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse ausbauen, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Schließlich erwartet ein Arbeitgeber auch Loyalität und Verlässlichkeit von seinen Mitarbeitern, um langfristige und erfolgreiche Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
-
Welche Kompetenzen erwarten Arbeitgeber?
Welche Kompetenzen erwarten Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern? In der heutigen Arbeitswelt sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit, Problemlösungskompetenz und Flexibilität genauso wichtig wie fachliche Qualifikationen. Arbeitgeber schätzen auch Eigeninitiative, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen. Darüber hinaus sind digitale Kompetenzen, wie der Umgang mit neuen Technologien und digitalen Tools, immer wichtiger geworden. Es ist daher entscheidend, dass Arbeitnehmer über ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Qualitäten verfügen, um den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.